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    到最后可能花了钱，反倒弄巧成拙。

    “我来想想办法。”陆可眉头紧锁的挂断视频。

    外包只是备选方案，招聘会也要抓紧。

    在结束视频后，萧远也第一时间带着唐山出门直奔人才市场。

    到了雍和宫人才市场，将来意告知对方。

    萧远得到一张单子，上面写着展位价格和所提供的服务。

    上午8：30—下午14：00，展位：400元/场。

    1、展位（1.4米×2.5米）、一桌、三椅、配备呼叫系统。

    2、展位免费提供热水、早餐、午餐。

    3、免费为您打印招聘海报一张（请提供电子版，300字左右）。

    4、展位配备所需会务物品（求职登记表、笔、文件袋等）。

    下面还写着其它招聘活动的详细时间及收费情况。

    价格最低都在400元/场，最高的是校园双选会，展位价格：600元/场。

    “好贵。”探头看清价格的唐山，由衷的发出一声惊叹。

    一场就400元，连续办一个月的话就需要1.2万元。

    光是展位就要花费上万，好贵！

    贵是贵了点，但该办还是要办的。

    不仅招聘展位要开，萧远还接受了吴用的建议。

    借助鼎峰资本的人脉及渠道，来为怪兽挖人才。

    如果对方没有适合的推荐，那就推荐一家靠谱的猎头来好了。

    在公司上市，鼎峰赚取利益抽身离开前。

    双方的利益是一致的，对方没必要在这点上耍手段。

    至于说借机安插人手进公司，真正可靠、忠诚又具有一定能力的人不是那么好找的。

    对于任何公司来说，这样的人才都是稀缺人才。

    何况，就算安插人手也未必就是坏事。

    对方想要的无非是保障自己的权益，尽最大的可能协助怪兽顺利占领市场，成功上市圈钱。

    两者的利益是一致的，不存在任何冲突。

    所以，就算是安插人手，也同样是一种助力，不是吗！


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